Recrutez vos talents numériques pour votre direction des systèmes d'information (DSI).
Spécialisé en fait du recrutement dans les métiers du numérique et de l’informatique. Atava est un cabinet de recrutement qui accompagne donc les PME et grands groupes à la recherche de cadres et cadres supérieurs pour leur direction des systèmes d’information.
Nous recrutons ainsi des dirigeants et experts de la fonction SI & IT pour des postes de :
- Directeur des systèmes d’informations.
- DSI
- Directeur de l’organisation et des systèmes d’information (DOSI)
- Directeur informatique et télécommunications
- Chief information officer
- Business information officer
- Responsable informatique.
- Administrateur système et réseaux.
- Développeur informatique.
- Administrateur de base de données (DBA)
- Architecte réseau, infrastructure
- Chef de projet
- Data scientist
- Data analyst
- Directeur de projets
- Consultant technico-fonctionnel
- Consultant AMOA
- ….
La fonction clé de votre direction des sytèmes d’informations : le DSI
C’est en fait un professionnel du SI. Le directeur des systèmes d’information a donc pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l’entreprise et de ses objectifs de performance. Il doit donc garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs. Il doit ainsi également anticiper les changements et donc leurs impacts métiers sur le système d’information.
L’activité principale de votre DSI.
Atava s’appuie en fait sur une sélection d’experts et managers du système d’information opérationnels expérimentés.
Le manager de la direction des systèmes d’information définit la stratégie de développement du système d’information. Ainsi que les priorités dans les projets informatiques en tenant compte en fait de la politique générale et des objectifs de la société dans laquelle il travaille.
Le manager assume en fait des responsabilités hiérarchiques sur les membres de son équipe et assume également des responsabilités fonctionnelles sur des projets transversaux.
Les compétences de votre DSI, manager de votre direction des systèmes d’information
Savoir faire
- Parfaite connaissance des systèmes d’information mais aussi de leurs évolutions. Des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation
- Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques internationaux en matière de sécurité
- Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, ESN, cabinets de conseils…
- Très bonne connaissance des métiers et de l’organisation de l’entreprise, des besoins de toutes les autres directions
- Maîtrise des méthodologies de gestion multi projets
- Maîtrise de l’anglais technique
Savoir être
- Sens de l’anticipation pour en fait mettre en œuvre des solutions innovantes.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques.
- Pédagogie car le DSI doit souvent expliquer certaines de ses décisions et démontrer leur bien-fondé devant des non-initiés (DG, DAF…).
- Très bonnes capacités managériales.
Besoin en fait de recruter un talent pour la direction des systèmes d'information de votre entreprise ?
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