Management de transition : une nouvelle forme d’emploi
Qu’est-ce qu’en fait le management de transition, appelé également
interim management.
Le management de transition consiste en fait à confier provisoirement, c’est à dire pour une durée définie, la direction d’une entreprise ou d’un département à un manager opérationnel externe. Ce dernier va donc intervenir en fait, le plus souvent, pour
accompagner une phase de changement ou un projet de transformation.
Vous étiez en fait à la recherche d’un expert en CDI ou CDD ? Mais est-ce que la solution n’est pas de passer par une solution de management de transition. Si donc vous souhaitez :
- Répondre à un besoin de flexibilité. Vous nous confiez alors en fait provisoirement la direction d’un service, d’un département ou bien d’une organisation.
- Amorcer un projet de transformation, une période de transition, ou bien également vous accompagner dans une période de changement.
Atava est en réalité en mesure de vous présenter le manager de transition expérimenté qui saura répondre en fait à votre besoin.