Recruteur Coach ? Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement et de coaching ! ?
Atava un cabinet de Recruteur Coach. Au service des dirigeants, des DRH et des candidats, Atava regroupe au sein de son cabinet de recrutement à Strasbourg en Alsace, des spécialistes métier, formés aux techniques de recrutement par approche directe (executive search), de la communication RH (sourcing, marque employeur) et du coaching (individuel, d’équipe, d’organisations).
Tous formés à la posture de recruteur coach, chacun de nous a développé, au fil de son parcours professionnel, une expertise métier/sectorielle qu’il met aujourd’hui au service de l’activité recrutement ou de coaching d’Atava.
Candidat ?
Faites-nous part de votre projet professionnel et déposez votre cv.
Entreprise ?
Prenez rendez-vous et confiez-nous vos recrutements
Un recruteur coach, ça fait quoi ?
Chez Atava, le recruteur coach concilie les objectifs de l’entreprise qui recrute avec les objectifs individuels des candidats et s’assure de la compatibilité des ADN pour une collaboration efficace et pérenne.
Le recruteur coach pour faire face aux difficultés de recrutement.
Le marché des candidats et des talents a fortement évolué ces dernières années. Et la crise sanitaire n’a fait qu’amplifier le phénomène. Mais chez Atava, après 30 d’expérience dans le recrutement de profils informatiques et numériques, d’ingénieurs en R&D et bureaux d’études, de cadres dirigeants, nous connaissons le problème depuis longtemps.
Grâce à une approche innovante qui allie un sourcing ciblé, la valorisation de la marque employeur et la posture de coach, nous recrutons pour nos clients les meilleurs Talents et nous les accompagnons dans le développement de leurs potentiels.
De la même façon, nous accompagnons nos candidats pour les aider à trouver l’emploi conforme à leur souhait et leur projet professionnel.
Recruteur coach : le savoir-être et la posture coach.
Le coaching est actuellement mis à toutes les sauces et souvent assimilé à du conseil, alors qu’est-ce exactement que le coaching ? Chez Atava nous proposons donc la définition suivante. Le coaching professionnel consiste en l’accompagnement sur mesure d’une personne ou d’une organisation dans une démarche de changement. Et en effet, un recrutement est un changement aussi bien pour l’entreprise qui recrute que pour le candidat.
Pourtant on ne s’improvise pas coach. Accompagner des individus des entreprises en difficulté implique d’être formé sérieusement à des techniques d’accompagnement spécifiques et professionnelles.
Benoît MARTIN, fondateur de l’entreprise Atava est un coach professionnel certifié avec une reconnaissance d’état par l’école Française de coaching MHD.
Chaque recruteur coach d’Atava est avant tout un spécialiste métier, référent sur une expertise sectorielle, formé à la posture de coach. Ils maîtrisent ainsi les environnements, les enjeux et les compétences de chacune des missions de recrutement qui nous sont confiées, ainsi que les outils de questionnement et d’écoute du coach.
Pour autant, si j’utilise simplement les outils du coach, je fais du coaching. Alors que si je développe mon savoir-être de coach, j’adopte la posture de coach.
Ainsi, le recruteur coach concilie les objectifs de l’entreprise qui recrute avec les objectifs individuels des candidats et s’assure de la compatibilité des ADN pour une collaboration efficace et pérenne.
Votre cabinet de recrutement à Strasbourg en Alsace
1er cabinet de recruteurs coachs à Strasbourg en Alsace, Atava révolutionne les méthodes de recrutement en utilisant les fondamentaux de l’approche directe, du coaching, ainsi que les techniques de communication et de marketing RH au service des entreprises et des candidats.
Chaque recruteur coach d’Atava est référent sur une expertise métier. Nous maîtrisons ainsi les environnements, les enjeux et les compétences de chacune des missions de recrutement qui nous sont confiées.
Candidat ?
Faites-nous part de votre projet professionnel et déposez votre cv.
Entreprise ?
Prenez rendez-vous et confiez-nous vos recrutements
