Comment trouver un cabinet de recrutement efficace à Strasbourg en Alsace ?

Face à la difficulté pour recruter des talents, trouver un cabinet de recrutement efficace à Strasbourg en Alsace semble essentiel. Atava est cabinet de recrutement hybride dont la vocation est de casser les codes du recrutement.

Notre approche repose sur des :

  • Consultants experts en recrutement par approche directe. 
  • Recruteurs coachs qui concilient les objectifs de l’entreprise qui recrute avec les objectifs individuels des candidats pour nous assurez d’un mariage pérenne.
  • Consultants recruteurs experts métier maîtrisant les Savoir-Faire et Savoir-Être de leurs sphères Métiers.
Atava est un cabinet de conseil en recrutement et stratégie, spécialisé dans plusieurs secteurs d’activités : entreprises issues du BTP, de l’informatique et de l’ingénierie, du commerce et retail, de l’agroalimentaire ou de la grande distribution. Faire appel à un cabinet de recrutement à Strasbourg en Alsace comme Atava, comporte de nombreux avantages. 

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Un cabinet de recrutement efficace à Strasbourg pour gagner du temps.

En faisant appel à Atava, un cabinet de recrutement à Strasbourg, vous  confiez votre processus de recrutement à une équipe d’experts qui se chargera de : 

  • Chercher, chasser et sélectionner les profils qualifiés, en adéquation avec le poste à pourvoir,
  • Faire le lien entre l’entreprise et le candidat,
  • Fournir des dossiers de candidatures complets comprenant analyse des parcours, des personnalités et des compétences.
  • Organiser des entretiens.

Ainsi, vous gagnez du temps. Faire appel à un cabinet de recrutement, c’est être accompagné par des experts qui connaissent parfaitement les enjeux et les spécificités en ressources humaines de votre sphère métier. 

Un cabinet de recrutement efficace à Strasbourg pour bénéficier de techniques agiles.

Nos experts sont également présents pour palier le manque de personnel qualifié au sein de votre entreprise. Vous ne disposez ni de responsable RH ni de chargé de recrutement pour assurer vos recrutements ? Nos experts prennent en charge votre processus de recrutement de A à Z, pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier

Les postes à pourvoir au sein de votre entreprise  demandent des compétences spécifiques ? Notre cabinet dispose de moyens pour vous apporter une plus-value dans la recherche de profils pénuriques

cabinet de recrutement à Strasbourg en Alsace spécialiste de l'approche directe

Un cabinet de recrutement hybride à Strasbourg en Alsace 

ATAVA est un cabinet de recrutement et de conseil nouvelle génération. Nous proposons aux entreprises des réponses complètes et agiles à leurs problématiques de recherche de compétences.

L’expertise de nos services de recrutement, de conseil en ingénierie et d’outsourcing repose sur la recherche, la sélection et la fidélisation de potentiels humains et de savoir-faire ciblés. 

Notre métier est ainsi de trouver les compétences que vous cherchez pour compléter et enrichir vos équipes en fonction de vos besoins, indépendamment des exigences contractuelles.

Nous sommes donc à même de proposer des prestations très variées allant du recrutement en CDI à de la délégation de  compétences en outsourcing.

Atava en tant que cabinet de recrutement hybride Strasbourg en Alsace intégre ainsi dans ses offres de services une offre de management de transition et de portage salarial en tant que nouvelle forme d’emploi et alternative aux difficultés de recruter des talents.

Alors que vous soyez candidat ou entreprise, n’hésitez pas à contacter Atava, votre cabinet de recrutement hybride à Strasbourg en Alsace, spécialiste du recrutement par approche directe.

La plus-value d’un cabinet de recrutement hybride à Strasbourg

Depuis des années, Atava a su bâtir son image de marque grâce au savoir-faire unique et à l’expérience opérationnelle de des consultants en recrutement. Pour accompagner au mieux nos clients, nous allons à leur rencontre, comprenons leur problématique et leurs besoins en ressources humaines. Cela nous permet de leur proposer les profils les mieux adaptés  avec la vision et les valeurs de votre entreprise. 

Nous mettons par ailleurs un point d’honneur à écouter nos candidats. Comprendre leur projet professionnel, leur vision à moyen et long terme et ce qui les caractérise principalement. Tout comme pour les entreprises, nous les accompagnons jusqu’à leur prise de fonction et pendant leur période d’essai.

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